2017年11月29日下午人事處在學術報告廳舉行新教師培訓總結與教學名師工作推進會👼，黨委書記韓曉玉，黨委副書記👩‍🦼‍➡️、人事處處長許嶽，副校長陳新斌，人事處常務副處長曹衛🕍👥，教育學院院長滕薇🤕，管理學院院長程葆青，語言文化學院常務副院長陳再陽，通識學院副院長裔勇剛，工學院常務副院長林軍🤔，藝術設計學院副院長朱花及全體新教師🎽、教學名師出席會議，許嶽副書記主持會議👚。

（黨委副書記💱、人事處處長許嶽主持） 

首先，人事處常務副處長曹衛對開學以來的新教師培訓進行了階段性總結👨🏽‍🦳。開學初人事處安排了參觀、講座、觀摩等一系列豐富多彩的入職培訓活動。為了檢驗和提升新教師的教學能力和水平🥤，10月底又組織新教師教學方案比賽，每一位新教師都遞交了本學期所講授課程的教案和最為滿意的一次教學課件，通過采用最民主和專業的方式，請全校24名三級和二級教學名師進行了認真評審和逐個打分🫙，最後總分在前8名新教師榮獲此次教學方案比賽評比一、二👨🏼、三等獎📮🦸🏼‍♀️。人事處將通過名師工作坊、博士沙龍及教學名師與新教師結對等活動深入開展新教師的進一步培訓👮🏼‍♀️。

（人事處常務副處長曹衛進行新教師培訓總結）

其後陳新斌副院長宣讀了新教師教學方案比賽表彰決定🧔🏽，獲獎名單如下：

一等獎：吳明翔🪚、李卓琳；二等獎👷：張海萍🧑🏿‍🦲、李佳芯🎣、趙旋；三等獎：林曉寧、張晴、李珂穎，領導為獲獎教師一一頒獎🛍️。

（新教師教學方案比賽一等獎獲得者領獎）

（新教師教學方案比賽二等獎獲得者領獎）

頒獎結束，通識學院李卓琳老師作為新教師代表發言👩🏼‍🍼。她感謝人事處組織的新教師培訓，使新教師快速汲取營養，順利走上工作崗位；感謝摩臣5領導和同事💋，喜歡這樣一個積極向上且和諧的團隊；同時她表達成為一名好教師的誌向，要不忘初心，和所有新教師一起努力，繼續成長✍🏿👎🏽，為我們的摩臣5貢獻一份力量！

（獲獎新教師李卓琳代表發言）

然後，黨委副書記🩱、人事處處長許嶽老師對教學名師中期考核進行了全面總結🚥。她充分肯定教學名師們能夠不斷充實理論知識👰‍♀️，提升學術素養，積極撰寫和發表論文，發揮了教學名師的輻射作用⬇️。同時指出此次考核中發現的問題：有教學名師沒有發表論文或論文級別不夠；教學名師對名師工作坊和博士沙龍參與度不夠高😳；青年教師帶教（教學名師與新教師結對）有待加強。許嶽老師講到🤵🏿，希望借此次中期考核，教學名師進行自我督促📖，加強教學名師引領♦️👩‍🍳、示範作用，同時希望每位教學名師根據自己的所長，積極推進名師工作坊工作🙆‍♂️，建立學習共同體，為摩臣5校內培訓基地的建設貢獻自己的力量。

（新教師與教學名師結對儀式）

接下來，教學名師代表胡玥老師發言。胡玥老師以自己的獲獎經歷為例說明團隊協作的重要性，她認為這也正是摩臣5設立結對的初衷🧘🏻。每一個結成的對子就是個學習共同體🏋🏻，學習是雙向的🦠，年輕教師可以從老教師裏吸取成熟的教學經驗和方法👌🏽，老教師也可以從年輕教師那裏汲取繼續前進的動力。

（教學名師代表胡玥老師發言）

最後，黨委書記韓曉玉發表重要講話🧖🏻‍♀️。韓書記充分肯定教師工作部師德方面的工作🦊，肯定新教師培訓成果，對新教師提出愛心、靜心、恒心的要求，希望新教師愛崗位🐻、愛學生，不忘初心🏄🏽‍♀️💺，牢記使命，一往無前。韓書記肯定教學名師與新教師結對的工作👨🏻‍🎤，認為這是一項傳統與創新相結合的工作，希望教學名師能夠通過與新教師結對⛹🏽，提高學習，師徒相長。韓書記語重心長寄語所有教師能夠虛心學習，誠心求教🥪，專心教研，而不是滿足於做一個簡單的教書匠。

（黨委書記韓曉玉講話）

在一片掌聲中，會議圓滿結束◽️！此次會議加深了新教師對摩臣5的感情，明確了努力方向👷🏿‍♂️；對教學名師未來一年發展規劃起到了一定的督促作用👩‍🦽‍➡️；促進了教學名師與新教師的交流🗒🍙，明確了教學名師與新教師在結對中的職責；對摩臣5平台校內師資培訓基地的建設起到了重要的推動作用。

人事處供稿

撰文\李艷艷

攝影\周勇