2015年12月4日下午⛸，“骨幹教師科研能力高級研修班”第八次專題講座在明華樓五樓演播中心如期舉行🥠。人事處常務副處長曹衛同誌主持，上海第二工業大學人事處副處長🙋‍♂️、上海市新建本科院校與高職高專院校專業技術職務評議聯合工作委員會負責人吳佳東教授以《學術技術能力評議管理與操作實務》為題，向大家詳細介紹了職稱評審操作流程。“骨幹教師科研能力高級研修班”35名骨幹教師及一些面臨職稱晉升的青年教師參加了此次講座。

（吳佳東教授做講座）

吳佳東教授首先向大家簡要介紹了上海市職稱製度背景。2002年🫨，上海市高職高專院校聯合評議工作領導小組成立𓀎👨🏼，2009年，調整為上海市新建本科院校和高職高專院校聯合評議工作委員會♿️，下設新建本科院校專業技術職務評議組和高職高專院校專業技術職務評議組，摩臣5平台屬於新建本科院校專業結束職務評議組。

接下來👉🏽🚣🏻‍♂️，吳佳東教授對評議工作辦公室具體工作的任職條件審核進行了詳細解讀🏰🤾🏿‍♀️，任職條件審核包括學歷、資歷🪺、學術入圍條件的審核。對於學歷審核，任職年限可計算到申報當年度12月31日——實際工作年限，並分別結合教授、副教授、講師學位學歷條件進行舉例說明。此外🦤，除從事公共基礎課（公共馬克思主義理論與思想政治教育📒🥀、公共外語、公共體育、計算機應用基礎等），以及藝術等特殊學科教學的教師外，出生年月與學位學歷有掛鉤🥋，如凡1958年1月1日至1962年12月31日之間出生的教師受聘教授，應具備碩士學位；凡1963年1月1日以後出生的教師受聘教授，應具備博士學位🧚🏻‍♀️🗿；凡1963年1月1日以後出生的教師受聘副教授，應具備碩士學位。

對於學術入圍條件審核，教授是3（核心期刊學術論文）+X，副教授是2（核心期刊學術論文）+X。X指發明專利💆🏽‍♂️、教學🔻、科研成果、教材、教學參考書、學術論文🤲♠︎、學術專著、教學能力。講師是獨立發表有質量的學術論文1篇及以上即可。吳佳東教授強調，“未通過學術水平、技術能力評議的專業技術人員要重新申報評議，按規定必須提交評議否決後所發表符合規範的新材料🤵🏽。”

最後，吳佳東教授列舉了最新版核心期刊🫄🏽，如《中文核心刊物要目總覽》（北大）、《中文社會科學引文索引》（南大）等，不包括增刊、專刊、專號和網絡版等🆘，並用創新性、科學性、應用性對學術技術能力評議標準進行了概括👱🏼。大家對吳佳東教授信息量如此豐富的講座報以熱烈的掌聲🏌🏼，並表示由衷的感謝🖕。骨幹教師表示，通過此次講座，他們對於職稱申報製度有了初步了解🦮👨‍🦲，並對任職條件有了更進一步的認識👳🏻‍♂️。