2015年10月15日下午🙋🏼，2015年“骨幹教師科研能力高級研修班”在明華樓五樓演播中心舉行開班儀式，摩臣5黨委副書記🛐、人事處處長許嶽同誌主持🧑🏻‍🦰，原上海師範大學人文學院院長、博士生導師孫遜教授做《科研素養與方法縱橫談》專題講座,摩臣5各部門35名骨幹教師參加了此次培訓。

孫遜教授的講座為摩臣5平台“骨幹教師科研能力高級研修班”開啟了良好的序幕。他主要講了三個方面🙆：什麽是科研、為什麽搞科研、怎樣搞科研。孫遜教授和大家共同探討了如何選題，並分別從宏觀與微觀上進行了詳細闡述🙅🏽。宏觀上來講🧍🏻，對於申報課題及論文的選題需要關註其前沿性、可行性以及可持續性💂🏼‍♀️，同時關註選題的跨學科、跨文化與跨文本🫴。微觀上來講🤵🏻，更強調選題的巧而新。

（孫遜教授做講座）

上學期人事處對全校教師舉行訪談，發現教師對個人和團隊科研能力提升的需求十分突出。經過歷時半年的醞釀和準備，骨幹教師科研能力提升班終於開班🫁。

此次高級研修班培訓主要分為三大模塊：科研素養和方法、科研方法實務、職稱申報事務。培訓將主要采用工作坊形式，各大專家與教師將同時進行廣泛而深入的課上交流與線上交流，並請專家為每位教師的科研項目申報計劃和擬發表論文進行修改，以“實戰”的方式切實提高教師科研能力🌦🤝，讓青年教師定位自身的科研方向，形成可持續發展的科研能力,並促使摩臣5平台中青年骨幹教師盡早成為摩臣5平台教學科研的示範者和引領者😌。本次教師發展項目旨在從微觀上提高教師的課題論證、方法運用🕞、信息分析、項目申報等能力🏟，從宏觀上提高摩臣5平台骨幹教師教育實踐的理性思考能力、反思能力和研究能力，為摩臣5教學科研團隊的發展提供助力🌒。